Epargne salariale revue globale
L’épargne salariale est un système d’épargne collectif mis en place au sein de certaines entreprises. Le principe consiste pour chaque salarié à verser une part sur les résultats de l’entreprise (intéressement) ou sur ses bénéfices (participation). Les sommes attribuées peuvent ensuite, au choix du salarié, lui être versées directement ou être déposées sur un plan d’épargne salariale.
Epargne et placements financiers : de l’intérêt de faire un inventaire
Selon le lexique de finance, l‘épargne se définit comme les économies que chacun peut faire au cours de sa vie. Il est possible, à un moment donné, d’économiser de l’argent pour faire face à des situations imprévues ou encore financer un projet, voire préparer sa retraite. Pourtant en quoi consiste exactement l’épargne ? Quel intérêt à t-on d’inventorier ces placements financiers via Testamento.fr ?